濟南市第一人民醫院院務公開制度

為認真貫徹落實“中央兩辦”通知精神，進一步規范和推動我院院務公開工作的開展，進一步加強我院民主管理、民主監督工作的力度，依據《工會法》、《山東省工會法實施辦法》，特制定我院院務公開制度。

一、公開內容

1、醫院重大決策。醫院發展計劃，年度目標任務，基本投資項目，年度財務報告，改革、改制方案，重大技術改造。 

2、醫院經營管理的重要問題。藥品采購、器械購置、辦公用品、勞保用品的購置、獎懲辦法及重要規章制度。

3、涉及職工群眾切身利益的問題。中層干部競爭上崗，專業技術職稱評聘公開，職工招考聘用，重要崗位調整，下崗分流及再就業，技術職稱晉升，職工培訓計劃，職工工資、獎金和勞動報酬，職工福利分配及住房公積金管理，勞動爭議處等。

4、黨風廉政建設的有關問題。廉潔行醫問題，業務招待費使用情況，民主評議領導干部和人事任用工作中應當公開的事項等。

二、公開形式

1、職工代表大會。堅持職代會作為院務公開的基本載體，每年召開兩次會議。建立召開黨、政、工、職工代表團（組）長聯席會議制度，認真落實法律規定的職代會各項職權。會前廣泛征求群眾意見，充分醞釀，會上讓職工暢所欲言，充分發表自己的意見，并通過民主集中制原則，開成決議。會后做好宣傳，團結職工，齊心協力執行決議，凡按規定應提交職代會研究討論的事項，都必須嚴格履行程序，提交職代會審議或通過。

2、院務公開欄。在醫院顯要位置設置公開欄，將職代會審議通過的結果和其它有關適合公開的事項及時在公開欄上公布。

3、科務公開欄。進一步延伸院務公開，在科室內設置“兩欄一簿一表”，對科室內需要公開的內容及時進行公示，實行全方位的公開。

4、院務公開聽證會。建立院務聽證會制度，讓職工與領導面對面交流工作，融洽干群關系，遇有重大問題及時解決，提高工作效率。

5、其它形式。充分發揮黨、政、工、團聯席會，中層干部會，科主任例會等形式，公開醫院重大決策，醫院經營管理的重要問題等。

三、公開程序

1、擬定方案。制定院務公開實施方案，提交院務公開領導小組審查。

2、審查把關。院務公開領導小組要專題研究院務公開辦公室和醫院行政部門提交的方案，并在及時征求在關方面的意見后，確定公開的具體內容。

3、規范步驟。對于提交職代會審議的事項要做到：凡提交職代會討論的各項議案應提前一周交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾的意見，經修改完善后正式提案職代會審議。對職工的合理化建議要按照討論、解答、建議的程序審議；對提交職代會的議案的按照討論、解答、建議、通過的程序辦理；對需要通過的決議要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對需要進行監督的事項要按照述職、評議、匯總、反饋的程序進行，并作為干部獎懲使用的重要依據。凡是重大決策的表決，一律采取無記名投票的方式進行。對于通過公開欄及其它形式公開的事項，結合實際，規定具體制度和程序，防止隨意性。

4、反饋信息。防止院務公開流于形式，及時收集、整理職工的意見和建議，提出處置方案（一時難以解決的或條件不成熟的也要做出解釋和說明，取得職工的理解和支持），使職工知院事、議院事，能監督，將院務公開工作落到實處。

5、監督檢查。院務公開監督檢查小組，充分發揮監督作用，對院務公開進行全過程監督，防止院務公開工作流于形式。

四、公布時間

1、凡經職代會審議通過的公開事項，職代會閉會后一般在七日內公布。

2、凡屬階段性、年度性、綜合性公開的事項必須定期公布。

3、凡屬職工關注的熱點、難點問題，以及辦事過程、政策界限和辦理結果必須隨時公布。